Petit traité de gouvernance à l'usage des despotes éclairés

La gouvernance est centrale, cruciale pour toute organisation. Elle permet de garantir le bon fonctionnement et la légitimité de l-organisation, le sens de la responsabilisation. Elle instaure également un climat de confiance au service d-une gestion et d-une performance les meilleures possible. Elle donne la direction et le modèle de création de valeur. Elle est donc au c-ur de la culture de l-entreprise et de son modèle de management. Ce qui est proposé ici est un voyage au sein des grandes oppositions qui structurent la manière d-envisager et de gérer une organisation ou même une nation, dans ces multiples fonctions et ses différentes composantes. Il s-agit d-un questionnement sur les différents modèles de gouvernance déployés, les logiques de sens qui les structurent et les doses d-autoritarisme et d-ouverture qui les composent. En bref, dans quel mode d-expression du pouvoir, le monde d-aujourd-hui et surtout celui de demain nous projettent-ils-?