Mehr Diversity im demografischen Wandel

In diesem Essential finden Personalverantwortliche und Führungskräfte ausgewählte Hintergrundinformationen zum Thema demografischer Wandel sowie Impulse für ein innovatives und zukunftsfähiges Personalmanagement, das die damit zusammenhängenden Entwicklungen berücksichtigt. Sie erhalten konkrete Hinweise, wie sie ihr HR-Management optimal aufstellen können, um dem demografischen Wandel gewachsen zu sein. Darüber hinaus vermitteln die Autorinnen leicht umsetzbare Strategien für die HR-Praxis und geben Empfehlungen auf der Basis des aktuellen Wissensstandes.
Der InhaltInterdisziplinäre Hintergrundinformationen zum ThemaKonkrete Hinweise für ein innovatives HR-ManagementAktuelle Empfehlungen und Praxisbeispiele zum Umgang mit den Effekten des demografischen Wandels
Die ZielgruppenStudierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere HR-ManagementPersonalverantwortliche, Führungskräfte, Trainer und Berater
Die Autorinnen
Dr. Ariane Bentner ist seit vielen Jahren selbstständig tätig als Trainerin, Beraterin und Coach sowie Lehrbeauftragte für HR-Themen an verschiedenen Hochschulen.
Sevim Dylong studierte Bildungswissenschaften an der TU Darmstadt mit dem Schwerpunkt Diversity und Erwachsenenbildung. Neben ihrerTätigkeit als Trainerin und Beraterin wirkt sie an Projekten rund um das Thema Personalrekrutierung mit.

Dr. Ariane Bentner ist seit vielen Jahren selbstständig tätig als Trainerin, Beraterin und Coach sowie Lehrbeauftragte für HR-Themen an verschiedenen Hochschulen. Sevim Dylong studierte Bildungswissenschaften an der TU Darmstadt mit dem Schwerpunkt Diversity und Erwachsenenbildung. Neben ihrer Tätigkeit als Trainerin und Beraterin wirkt sie an Projekten rund um das Thema Personalrekrutierung mit.