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Das Handbuch Schwerbehindertenarbeitsrecht
behandelt sämtliche arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Aspekte im Zusammenhang mit der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Es wendet sich an Anwaltschaft, Arbeitgeber:innen, Personalabteilungen, Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen und Mitarbeitende in Integrationsämtern.
Die 4. Auflage des in der Praxis bestens bewährten Werkes führt ein erfahrenes Autorenteam fort und legt den Fokus auf die Auswirkungen des reformierten Teilhaberechts.
Weitere Schwerpunkte:
- Besonderheiten bei der Einstellung schwerbehinderter Menschen
- Präventionsmaßnahmen
- Verbot der Benachteiligung
- Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Kündigungsschutz
- Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung.
Mit vielen praktischen Hinweisen, Fallbeispielen, Ablaufplänen sowie Formulierungshilfen.
Das Autorenteam:
Begründet von Rechtsanwältin Bettina Schmidt, in der Neuauflage fortgeführt von Rechtsanwalt Christoph Gottbehüt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, und Rechtsanwältin Mira Gathmann, MLE, Fachanwältin für Arbeitsrecht. Beide sind seit vielen Jahren in einer auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei schwerpunktmäßig mit der Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern befasst
