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New Work Utopia - lernen Sie in diesem Buch die faszinierende Arbeitswelt des fiktiven Unternehmens Stärkande kennen. Erfahren Sie, wie New Work gelebt wird, vor welchen Herausforderungen die Mitarbeitenden stehen und wie sie sie lösen.
Die Stärkander:innen nutzen bekannte, aber auch neue New Work-Praktiken in ihrem Unternehmen. Einzelne Maßnahmen werden nicht isoliert betrachtet, sondern in ihrem gemeinsamen Einsatz und der Wechselwirkung miteinander. Die Mitarbeiter:innen sind Vorreiter:innen beim Thema Empowerment. Sie haben die Digitalisierung von HR-Prozessen und die Zusammenarbeit mit einer künstlichen Intelligenz perfektioniert.
"Stärkande" ist eine faszinierende Vision für eine moderne Organisation mit über 1.000 Mitarbeitenden. Aber auch ein praxisnahes "Best of" der New-Work-Organisationsentwicklung.
Carsten C. Schermuly gehört zu den 40 führenden HR-Köpfen, ausgezeichnet vom Personalmagazin 2021 und 2023.
Inhalte:
Gutes Leben statt guter Arbeit
Sinnhafte Aufteilung von Arbeitszeit
Arbeiten in Organisationseinheiten (Phylen) mit maximal 150 Kolleg:innen
Konsequente digitale Arbeitsorganisation, z.B. mit der Rolemap und einer KI
Wachsen in Positionen - Leadership on demand
New Pay - Bezahlung auf Augenhöhe
Arbeiten in einer holokratischen Hierarchie
Geregelte Freiheit - Home Office plus
Räumliche Gestaltung - guter Gastgeber für Mitarbeitende sein
Teammeetings mit Sinn
"Beide Bücher 'New Work Utopia' und 'New Work Dystopia!' enthalten wertvolle, praxisnahe Anregungen für Führungskräfte und sollten in Qualifikationsmaßnahmen als Inspirations- und Reflexionsquelle genützt werden." Brigitte Winkler (Co-Editorin Zeitschrift OrganisationsEntwicklung)
Carsten C. Schermuly
Prof. Dr. Carsten C. Schermuly ist Diplom-Psychologe und Vizepräsident für Forschung und Transfer an der SRH Hochschule Berlin. 2021 und 2023 wurde er in die Gruppe der 40 führenden HR-Köpfe gewählt.
