La référentialisation

Un système de formation professionnelle vise essentiellement deux grands objectifs à savoir : répondre d-une part aux exigences du marché du travail par la mise à sa disposition de ressources humaines en nombre suffisant avec les compétences requises pour produire des biens et des services d-une part, et mettre à la disposition des personnes intéressées, en particulier les jeunes ayant complété une formation générale de base, les moyens nécessaires pour acquérir les compétences attendues et s-insérer dans le marché du travail, de l-autre. Trois conditions cependant pour y parvenir : disposer d-un système éducatif assez performant ; développer un système de formation professionnelle adossé aux besoins du marché de l-emploi ; repérer et mobiliser les ressources humaines, financières, physiques et matérielles pour assurer une formation de qualité.

EDDIE ROLAND TAMO WAGNE : Titulaire d'une Licence en psychologie, d'une Maîtrise et d'un MASTER en psychologie sociale, d'un Doctorat en sciences de l-éducation et d'un Doctorat en Psychologie sociale et légale. Enseignant des Sciences de l-Education à l-Université Catholique de Bertoua et à l-Institut Supérieur de Psycho Pédagogie Appliquée.