Fehlzeiten-Report 2021

Sektion 1: Gesundheitskrisen - gestern, heute und morgen: Historische Beispiele für Pandemien und daraus folgende Präventionsmaßnahmen.- Arbeit in Zeiten von Gesundheitskrisen - Zahlen und Fakten.- Arbeit in Zeiten von Gesundheitskrisen - Veränderungen in der Corona-Arbeitswelt und danach.- Zukünftige Gesundheitsrisiken: Was kommt auf die Gesellschaft zu?.- Sektion 2: Pandemiebedingte Maßnahmen und deren Folgen für Gesellschaft, Wirtschaft und Beschäftigte: Soziale Resilienz von Unternehmen: Repräsentative Befragung durch das WIdO zum Schwerpunkt.- Corona und die Folgen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement aus Sicht der Expert*innen - Ergebnisse einer qualitativen Studie.- Der Arbeitsplatz Hochschule in Zeiten von Corona: Arbeitsbedingungen und Gesundheit in Wissenschaft und Verwaltung.- Ängste, Sorgen und psychische Gesundheit in der Corona-Pandemie.- Prävention schützt die Bevölkerung und stützt die Wirtschaft.- Arbeitgeberperspektive: Arbeit made in Germany: Arbeitsschutz und gesunde Arbeitsgestaltung in der Zeit vor, während und nach Corona.- Gewerkschaftsperspektive: Soziale Ungleichheit als prägendes Merkmal - Die Arbeitswelt während und nach der Corona-Krise.- Sektion 3: Arbeit gesund gestalten und Prävention stärken: Organisationsbedingte Angst - wenn die psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz fehlt.- Always on - Grenzen ziehen zwischen Arbeits- und Privatleben in der digitalisierten Arbeitswelt.- Organisationale Resilienz und Gesundheitserhalt in der Corona-Krise.- Aktuelle und zukünftige Herausforderungen für den Arbeitsschutz vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie.- Arbeitszeit flexibel und gesundheitsgerecht gestalten.- Prävention auch in der Krise? - Bedeutung gesundheitsförderlicher Führung.- Gestaltung der Arbeit im Homeoffice als hybrides Arbeitsortmodell - Die Arbeit im Homeoffice ist nur so gut wie die Arbeit im Office.- Arbeitsorte der Zukunft - Gesundheitsfördernde Gestaltung von Coworking Spaces und Home-Office.- Von der Präsenz- zur Vertrauenskultur.- Ergonomischen Gestaltung im Homeoffice.- Beruf und Familie in Zeiten von Corona - Synchrone Vereinbarkeit als Herausforderung.- Sektion 4: Praxisbeispiele: Pandemiebedingte Herausforderungen in der Pflege - Ansätze für die Betriebliche Gesundheitsförderung.- PRÄVENTIONskonzepte bei der Deutschen Bahn AG.- Bericht aus dem Innovationsprojekt "Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0".- Wandel ohne Ankündigung: Wahrnehmung der kurzfristigen Umstellung auf Telearbeit bei einem Personaldienstleister.- Sektion 5: Daten und Analysen: Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2020.- Krankheitsbedingte Fehlzeiten nach Branchen im Jahr 2020.- Entwicklung der Krankengeldfälle und -ausgaben bei AOK-Mitgliedern im Jahr 2020.- Die Arbeitsunfähigkeit in der Statistik der GKV.- Ortsflexibles Arbeiten und krankheitsbedingte Fehlzeiten in der Bundesverwaltung.- Anhang 1.- Anhang 2.- Die Autorinnen und Autoren.- Stichwortverzeichnis.

Professor Dr. Bernhard Badura
Universität Bielefeld
Professor Dr. Antje Ducki
Beuth Hochschule für Technik, Berlin
Helmut Schröder
Markus Meyer
Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin