Karriere¿Websites mit Wow!¿Effekt

Karriereseiten sind mehr als nur die digitale Visitenkarte eines Unternehmens – sie sind das Herzstück einer erfolgreichen Recruiting-Strategie. Doch wie ein Blick auf viele Karriereseiten zeigt, scheinen viele Unternehmen die wahre Bedeutung dieses Instruments noch nicht erkannt zu haben. Henner Knabenreich zeigt, wie eine durchdachte Bewerbungsarchitektur, die Karriereseite, Jobportal, Stellenanzeige und Bewerbungsprozess als Ganzes betrachtet und nahtlos miteinander verzahnt, maßgeblich zum Recruiting-Erfolg beiträgt. In der erweiterten und komplett überarbeiteten 2. Auflage erfahren Sie, worauf es bei einer Karriere-Website mit Wow!-Effekt wirklich ankommt: von der erwartungsgerechten Zielgruppenansprache über eine optimierte User Experience und relevante Inhalte bis hin zu einer einzigartigen Candidate Experience. Mit vielen Beispielen, praxisnahen Tipps und klaren Handlungsempfehlungen liefert dieses Buch das Rüstzeug, um aus Interessenten Bewerber zu machen – und damit die Grundlage für eine bessere Welt für Bewerber und Recruiter gleichermaßen. Der Autor Henner Knabenreich kämpft für eine bessere Bewerberwelt. Als Recruiting-Aktivist und Arbeitgebermarkenauftrittsoptimierer zeigt er Unternehmen, wie sie mit einer menschenzentrierten und wertschätzenden Ansprache die richtigen Kandidaten gewinnen. Dabei hinterfragt er den Status quo, sagt, was er denkt, und scheut sich nicht, den Finger in die Wunde zu legen – auch wenn es unbequem wird. Seit 2003 ist er fasziniert von Karriere-Websites und lebt diese Leidenschaft als „Karriereseiten-Guru“ aus. In zahlreichen Beratungsprojekten, als Fachbuchautor, Blogger, Speaker und Coach hat er die Branche mit seiner einzigartigen Expertise beeinflusst. Als Erfinder und Mitgründer der Karriereseiten-Manufaktur sorgt er für Karriereseiten, die durch eine herausragende Candidate Experience überzeugen und für die bestmögliche Conversion sorgen.

Henner Knabenreich kämpft für eine bessere Bewerberwelt. Als Recruiting-Aktivist und Arbeitgebermarkenauftrittsoptimierer zeigt er Unternehmen, wie sie mit einer menschenzentrierten und wertschätzenden Ansprache die richtigen Kandidaten gewinnen. Dabei hinterfragt er den Status quo, sagt, was er denkt, und scheut sich nicht, den Finger in die Wunde zu legen – auch wenn es unbequem wird. Seit 2003 ist er fasziniert von Karriere-Websites und lebt diese Leidenschaft als „Karriereseiten-Guru“ aus. In zahlreichen Beratungsprojekten, als Fachbuchautor, Blogger, Speaker und Coach hat er die Branche mit seiner einzigartigen Expertise beeinflusst. Als Erfinder und Mitgründer der Karriereseiten-Manufaktur sorgt er für Karriereseiten, die durch eine herausragende Candidate Experience überzeugen und für die bestmögliche Conversion sorgen.

Die Karriere-Website: Dreh- und Angelpunkt all Ihrer Recruiting-Aktivitäten.- Ohne Auffindbarkeit keine Bewerber.- Usability und Design: Nutzer zur Bewerbung (ver)führen.- Zielgruppenansprache: Den Stier bei den Hörnern packen.- Inhalt: Seien Sie unwiderstehlich.- Recruiting-Erfolgsfaktor Bewerbungsarchitektur.- Jobs und Jobsuche: Das Zentrum Ihrer Karriere-Website.- Ihre Stellenanzeige: Eine Einladung zur Bewerbung.- Der Bewerbungsprozess: Möglichst niedrigschwellig, bitte!.- Interaktion: Im Dialog mit dem Bewerber.- Self-Assessments, Gamification und Matching-Tools: Schnickschnack oder das Tüpfelchen auf dem i?.- Trust: Datenschutz und technische Stabilität.- Traffic-Generierung: So bekommen Sie Besucher auf Ihre Karriere-Website.- Tracking: Wie sich die Besucher Ihrer Karriere-Website verhalten.- Ein paar Worte zum Abschluss.