WP¿YW ZACHOWA¿ ORGANIZACYJNYCH NA ZDOLNO¿¿ INNOWACYJN¿

Innowacje przeksztäcaj- pomys-y i przynosz- co- nowego, odmiennego od istniej-cych standardów, wynikaj-cego z inicjatywy ludzi zmotywowanych do zmian. Aby wp-yn-- na istnienie innowacji w -rodowisku korporacyjnym, pracuje si- nad czynnikami motywacyjnymi, w tym nad kultur- i zachowaniem. W tej ksi--ce znajdziemy te aspekty zachowä organizacyjnych, które w najwi-kszym stopniu wp-ywaj- na innowacyjno-- w zarz-dzaniu procesami i lud-mi, przedstawiaj-c realn- alternatyw- dla uzyskiwania szybszych i trwäych rezultatów. W ten sposób innowacja mo-e by- w--czona jako codzienna praktyka, oparta na kulturze i zachowaniu organizacyjnym organizacji.

Markus Vinichius rodilsq w 1980 godu w Itaüba-MG. V 2002 godu on okonchil Akademiü Militar das Agulas Negras i proshel kursy po innowaciqm, menedzhmentu, gosudarstwennomu uprawleniü, strategicheskomu naprawleniü i analizu i usowershenstwowaniü processow.