Zwi¿kszanie atrakcyjno¿ci przemys¿u drzewnego w¿ród m¿odych ludzi

Powszechnie wiadomo, -e praca w sektorach przemys-owych takich jak przemys- drzewny, metalowy i budowlany nie przyci-ga ju- m-odych ludzi. Jednak-e, przemys- drzewny jest znacz-c- cz--ci- fi-skiego klastra le-nego, który wydaje si- mie- wi-kszy potencjä wzrostu ni- przemys- papierniczy i kartonowy. Jednocze-nie co roku mniej ni- po-owa wymaganej liczby osób uzyskuje kwalifikacje w instytucjach edukacyjnych. Ponadto, odchodzenie na emerytur- osób w starszym wieku mo-e zwi-kszy- zapotrzebowanie na pracowników w przemy-le drzewnym. W niniejszej ksi--ce podj-to wyzwanie, jakim jest niska atrakcyjno-- przemys-u drzewnego w-ród m-odych ludzi jako kierunku studiów i pracy. Oprócz ujawnienia jako-ci relacji, ksi--ka podkre-la kilka sposobów zarz-dzania relacjami w celu ich wzmocnienia. W ten sposób dostarcza narz-dzi do dziää public relations nie tylko dla samego przemys-u drzewnego, ale tak-e dla jego zwolenników, nauczycieli szkó- ogólnoksztäc-cych i zawodowych, a nawet w-adz i decydentów.

Sinikka Mynttinen (Ph.D Forest Econ.) arbeitet derzeit an der Aalto Universität, School of Economics, Small Business Center, Finnland. Neben Beziehungsmanagement gilt ihr Interesse dem Marketing und den Netzwerken von KMU in ländlichen Regionen.