Motivazione dei dipendenti e performance delle aziende manifatturiere

Lo studio ha valutato l'impatto della motivazione dei dipendenti sulla performance di Bralirwa Ltd, l'azienda manifatturiera ruandese. L'obiettivo era esplorare i tipi di motivazione ricevuta dai dipendenti, analizzare gli indicatori di prestazione dal 2013 al 2017 ed esaminare la relazione tra motivazione e prestazione. Lo studio ha coinvolto 60 dipendenti su un totale di 153. I risultati hanno mostrato che i dipendenti hanno ricevuto vari incentivi, tra cui assicurazioni sulla vita, stipendi puntuali, bonus e promozioni. Gli indicatori di performance finanziaria hanno evidenziato un aumento dei ricavi e dei profitti. Lo studio ha confermato che sia la motivazione finanziaria che quella non finanziaria hanno avuto un forte effetto positivo sulla performance, con un coefficiente di correlazione di 0,758. La conclusione sottolinea che la motivazione dei dipendenti è vitale per il successo dell'azienda e dovrebbe essere trattata come una risorsa. Lo studio ha utilizzato metodi sia qualitativi che quantitativi, con i dati analizzati utilizzando il software SPSS.

Il Prof. Dr. Mbonigaba Celestin è un accademico e amministratore con un dottorato di ricerca. in Scienze contabili e un ricercatore post-dottorato in Scienze contabili. Possiede le certificazioni professionali CIPP, CIA, CFA, PMP e CPA (L2). Con oltre 15 anni di esperienza, ha ricoperto ruoli chiave, tra cui caporedattore, ricercatore e autore.