Mitbestimmung

In diesem essential wird dargestellt, wie sich im Verlaufe einer langen konfliktreichen Geschichte in Deutschland eine Mitbestimmungskultur herausgebildet hat, die den Arbeitnehmern die Mitsprache und Mitbestimmung an ihren Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen durch ihre gewählten Vertreter im Betrieb und Unternehmen gesetzlich garantiert. Es werden die historischen Voraussetzungen, die Begründungen und rechtlichen Grundlagen sowie die aktuelle Praxis und ordnungspolitische Bedeutung der Mitbestimmung für die Soziale Marktwirtschaft aufgezeigt. Das abschließende Kapitel bietet einen Ausblick auf die Mitbestimmung in der Europäischen Union.
Der Inhalt
Begriff, Geltungsbereich und Rechtfertigung der MitbestimmungKurze Geschichte der deutschen Mitbestimmung Rechtliche Grundlagen der geltenden MitbestimmungDie Praxis der MitbestimmungMitbestimmung als demokratisches Ordnungselement derSozialen MarktwirtschaftMitbestimmung in der Europäischen Union
Die Zielgruppen
Studierende, Lehrende, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus den Bereichen Politik-, Rechts-, Sozial- und WirtschaftswissenschaftenExpertinnen und Experten in Verbänden und Parteien Führungskräfte für das Personalwesen
Der Autor
Dr. Walther Müller-Jentsch ist em. Professor für Soziologie an der Ruhr-Universität Bochum.

Dr. Walther Müller-Jentsch ist em. Professor für Soziologie an der Ruhr-Universität Bochum.