L'effetto del sistema di ricompensa sulla soddisfazione lavorativa

Questa ricerca analizza come il sistema di ricompensa influisca sulla soddisfazione lavorativa dei dipendenti nell'industria bancaria etiope. Lo studio analizza anche come l'età e il genere moderino la relazione tra sistema premiante e soddisfazione lavorativa. È stato preso un campione di 251 persone tra dirigenti e dipendenti della banca. Lo studio si è avvalso di statistiche descrittive e inferenziali per indagare come le varie ricompense intrinseche ed estrinseche concepite dalla banca influenzino la soddisfazione dei dipendenti e come l'età e il genere moderino questa relazione.

Abel Gebretsadik Gebreyohannis es licenciado en Administración de Empresas por la Universidad de Gondar (Etiopía) y máster en Gestión de Recursos Humanos por la Universidad de Addis Abeba (Etiopía). Sus intereses de investigación son la gestión de recursos humanos y el espíritu empresarial. Actualmente trabaja como consultor empresarial en una empresa privada.