Strategie socjalizacji zastosowane do zachowa¿ informacyjnych

Ludzko-- -yje obecnie w kontek-cie informacyjnym, z wi-ksz- produkcj- i dost-pem do informacji, okre-lanym jako spo-ecze-stwo informacyjne, spowodowanym rewolucj- mikroelektroniczn- i pojawieniem si- Internetu. Nacisk na relacje mi-dzy jednostkami i organizacjami opiera si- na rozpowszechnianiu informacji, które odbywa si- na bezprecedensowym poziomie. Zmiany te doprowadzi-y do tego, -e sfery spo-eczne przybräy now- form-, znan- jako spo-ecze-stwo sieciowe. Opieraj-c si- na zäo-eniu, -e socjalizacja organizacyjna jest podstawowym ruchem spo-ecznym, który utrzymuje normy ustanowione przez kolektyw, nale-y j- uznä za rdze- szkolenia i rozwijania umiej-tno-ci mened-erskich dla przedsi-biorców. W tym przypadku nale-y zauwäy-, -e strategie socjalizacji w po--czeniu z zarz-dzaniem informacj- i wiedz- w znacznym stopniu przyczyniaj- si- do wydajno-ci organizacyjnej i aktywnych zachowä informacyjnych w zakresie wyszukiwania, uzyskiwania dost-pu i wykorzystywania informacji, rozwijaj-c w ten sposób inteligencj- konkurencyjn- przedsi-biorców.

Uko-czy- studia w zakresie technologii zarz-dzania biznesem na Wydziale Technologii Garça - FATEC oraz studia magisterskie w zakresie nauk informacyjnych na Uniwersytecie Stanowym São Paulo "Júlio de Mesquita Filho" UNESP - Wydziä Filozofii i Nauk Marília. Zajmuje si- nast-puj-cymi tematami: kultura, socjalizacja, kompetencje informacyjne i zachowania informacyjne.