Wdra¿anie nowych pracowników w pracy socjalnej?!

Niniejsza praca dotyczy procesu wdräania nowych pracowników, czyli pierwszego okresu, okresu szkolenia i adaptacji w nowej pracy w dziedzinie pracy socjalnej. Celem niniejszej pracy by-o przedstawienie poziomu zadowolenia absolwentów ostatnich czterech roczników studiów licencjackich i magisterskich z zakresu pracy socjalnej oraz studiów pokrewnych z procesu wdräania nowych pracowników w przedsi-biorstwach spo-ecznych w latach 2016 i 2017. Aby osi-gn-- ten cel, konieczne by-o wyjänienie kilku kwestii. Nale-äo ustali-, jakie narz-dzia i -rodki s- stosowane, a tak-e okre-li-, które osoby oferuj- wsparcie w okresie wdräania i szkolenia. Wyniki tej pracy, oprócz przedstawienia zadowolenia uczestników z poszczególnych aspektów fazy wdro-enia, dostarczaj- równie- wiedzy, -e dla zadowolenia pracowników nie ma znaczenia liczba narz-dzi wykorzystywanych do wdro-enia i szkolenia, ale ich uporz-dkowane zastosowanie oraz wystarczaj-ce zasoby kadrowe i czasowe.

Agnes Reš, nata Huber. Nata nel 1990 a Villach. Nel 2012 ha conseguito la laurea triennale in Lavoro sociale. Dal 2014 operatrice socio-pedagogica nell'assistenza residenziale per bambini e adolescenti di un ente privato a Vienna. Madre di due bambini (2015 e 2017), attualmente in congedo parentale. Nel 2018 ha conseguito il master in Economia sociale e lavoro sociale presso la FH Campus Wien.