Zarz¿dzanie i odpowiedzialno¿¿ organizacji pozarz¿dowych w prowincji Manicaland w Zimbabwe

Niniejsza praca zapewnia najnowocze-niejszy wgl-d w dynamik-, wyzwania i mo-liwo-ci obecne w agencjach rozwojowych, powszechnie okre-lanych jako organizacje pozarz-dowe. To oparte na dowodach badanie jest szczególnie motywowane potrzeb- inspirowania i wprowadzania wypróbowanych i przetestowanych zasad -adu korporacyjnego do takich organizacji. Spo-eczno-ci cz-sto maj- trudno-ci z utrzymaniem si-, a ich naräenie na kaprysy politycznych i spo-eczno-ekonomicznych przeciwno-ci stawia je po negatywnej stronie rozwoju. Umiej-tno-- zarz-dzania, poparta dobrymi praktykami zarz-dzania finansami, mo-e by- brakuj-cym ogniwem w utrzymaniu wräliwych grup i spo-eczno-ci. Niniejszy artyku- zawiera aktualn- recept-, która jest zakorzeniona w do-wiadczeniach i realiach spo-eczno-ci bezpo-rednio dotkni-tych matryc- rozwoju. Praca ta potwierdza podobne wysi-ki na rzecz rozwoju i z pewno-ci- jest warto-ciowym dodatkiem do literackiego banku inwestycyjnego.

Geboren 1979 in bescheidenen Verhältnissen im ländlichen Simbabwe. Ein begeisterter Praktiker der Organisationsentwicklung mit über 10 Jahren Engagement und Beteiligung in der Gemeinschaft. Ein überzeugter Verfechter evidenzbasierter Maßnahmen zur menschlichen Entwicklung. Die Kenntnis der Unternehmensführung ist der Schlüssel für gemeinschaftsgeführte Initiativen zur Gewährleistung einer nachhaltigen Entwicklung.