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Ausgehend von der Beschreibung des gegenwärtigen, desolaten Zustandes der Personalentwicklung wird in diesem essential eine Konzeption der triadischen Beziehungen (Triade-Konzept) entwickelt, das die wesentlichen Gestaltungselemente und Einflussfaktoren erläutert und die kausalen Wechselbeziehungen und interaktiven Zusammenhänge aufzeigt. Es wird deutlich gemacht, dass nur durch eine ganzheitliche Personalentwicklung die Herausforderungen durch Industrie 4.0 und Arbeitswelt 4.0 zu bewältigen sind.Der Inhalt Personalentwicklung 4.0Die gestaltenden Elemente des Triade-KonzeptesMitarbeiterbezogene und unternehmensbezogene EinflussfaktorenDie ZielgruppenAlle Personal-Verantwortliche im Unternehmen, insbesondere Geschäftsführer, Leiter Personal/Personal- und OrganisationsentwicklungDie AutorinNach Studium und Promotion ist Alexandra Schüllals selbstständige Beraterin im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung mit dem Schwerpunkt konzeptionell-strategische Planung, Organisation und Implementierung tätig.
Nach Studium und Promotion ist Alexandra Schüll als selbstständige Beraterin im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung mit dem Schwerpunkt konzeptionell-strategische Planung, Organisation und Implementierung tätig.
