LA CHARGE DE TRAVAIL ET LA SATISFACTION SALARIALE DES EMPLOYÉS

L'objectif de cette étude est d'enrichir le corpus de connaissances en mettant en lumière les possibilités et les problèmes particuliers auxquels sont confrontés les travailleurs dans un environnement semi-urbain tel que la ville de Coimbatore. Cette étude vise à donner des indications pratiques sur les techniques de gestion des ressources humaines destinées à améliorer le bien-être des employés et les performances de l'organisation en identifiant les causes de la satisfaction au travail aux niveaux individuel et organisationnel. En conclusion, cette étude vise à explorer les caractéristiques subtiles de la satisfaction au travail chez les employés d'EXL Technologies à Coimbatore. Elle vise à fournir des informations perspicaces qui peuvent guider les processus de prise de décision stratégique au sein de l'entreprise et contribuer à la conversation plus large sur le bonheur des employés dans le contexte des organisations multinationales par le biais d'une analyse approfondie et d'une recherche empirique.

Das Buch wurde von Frau Alfin Rebecca, einer Studentin der Internationalen Wirtschaft, verfasst und von Dr. I. Parvin Banu, außerordentlicher Professor und Leiter der PG- und Forschungsabteilung für Internationale Wirtschaft, Sri Ramakrishna College of Arts & Science, Coimbatore, Tamil Nadu, Indien, mitverfasst.