Transfer wiedzy mi¿dzypokoleniowej

W zwi-zku ze zmianami demograficznymi coraz wi-kszego znaczenia nabiera zarz-dzanie zasobami wiedzy. Sukces przedsi-biorstw b-dzie w przysz-o-ci w jeszcze wi-kszym stopniu zale-ä od tego, czy stworz- one odpowiednie warunki do transferu wiedzy mi-dzy pokoleniami. Niniejsza praca ma na celu lepsze zrozumienie procesu transferu wiedzy mi-dzy pokoleniami. Z punktu widzenia rozwoju wieku analizuje narz-dzia i metody transferu wiedzy, które nadaj- si- przede wszystkim do zabezpieczenia wiedzy i do-wiadczenia d-ugoletnich pracowników, gdy odchodz- oni z przedsi-biorstwa. W tym celu omówiono najpierw trzy podej-cia do zarz-dzania wiedz- i przedstawiono trzy rodzaje transferu wiedzy. Nast-pnie omówiono ró-ne metody transferu, które wydaj- si- istotne i szczególnie odpowiednie do zachowania wiedzy dla przedsi-biorstwa.

Andrea Schlager, MA: laureata in Gestione sistemica - Direzione e sviluppo in istituzioni sociali ed educative e altre organizzazioni presso l'Università di Graz. Responsabile di reparto in un'azienda del settore petrolifero.