Trasferimento intergenerazionale delle conoscenze

La gestione delle risorse cognitive sta acquisendo sempre maggiore importanza a causa dei cambiamenti demografici. In futuro, il successo delle aziende dipenderà ancora di più dalla loro capacità di creare condizioni adeguate per il trasferimento intergenerazionale delle conoscenze. Questo lavoro si propone di migliorare la comprensione del trasferimento intergenerazionale delle conoscenze. Dal punto di vista dell'evoluzione dell'età, esamina gli strumenti e i metodi di trasferimento delle conoscenze che sono particolarmente adatti a garantire la conservazione delle conoscenze e dell'esperienza dei dipendenti di lunga data quando questi lasciano l'azienda. A tal fine, vengono innanzitutto affrontati tre approcci alla gestione delle conoscenze e presentati tre tipi di trasferimento delle conoscenze. Successivamente vengono discussi diversi metodi di trasferimento che sembrano rilevanti e particolarmente adatti a preservare le conoscenze per un'azienda.

Andrea Schlager, MA : diplômée du cursus universitaire en gestion systémique - direction et développement dans les établissements sociaux et éducatifs et autres organisations, à l'université de Graz. Responsable de département dans une entreprise du secteur pétrolier.