Talent ludzki, wyzwania przywódcze w zarz¿dzaniu o¿wiat¿

G-ównym celem tego opracowania jest opisanie z-o-ono-ci ludzkich talentów jako wyzwania dla przywództwa mened-erskiego w zarz-dzaniu o-wiat-. Chcemy przez to powiedzie-, -e wspólne -ycie w spo-ecze-stwie jest z-o-one, dlatego trzeba odkrywä, wychodzi- poza ludzkie talenty, wiedzie-, co m-odzi ludzie b-d- robi-, gdy b-d- doro-li, co dzieci b-d- robi-, gdy b-d- m-ode, odpowied- nie powinna polegä na otwarciu r-k i wzruszeniu ramionami. Badania maj- na celu poznanie, co wp-ywa na motywacj- dzieci i m-odzie-y zdominowanych przez inercj- i drapie-ne paso-yty, które bior- wszystko, co jest przed nimi, aby przetrwä, nie wiedz-, czego chc-, ani dok-d zmierzaj-. Mo-na potwierdzi-, -e we wszystkich spo-ecze-stwach i w kädym czasie s- ludzie utalentowani, a czasami o tym nie wiedz-. Mo-e to by- spowodowane niestabilno-ci-, niepewno-ci-, zale-no-ci-. W zmianie nastawienia jest Rozwój Kapitäu Ludzkiego, który dzi- jest gwarancj- w kädej organizacji.

Angela V. González Navas, Lic. en Educación, Esp. en Gerencia en Recursos Humanos. Esp. en Educación Universitaria. Diplomada en Investigación Educativa. Dra en Ciencias Gerenciales. María de la Cruz González Navas, Prof. en Sociales IUPEB. Esp. y Mgtr en Investigación Histórica,Universidad Santa Marina. Dra en Ciencias Gerenciales UNEFA.