Erfolgsfaktoren beruflicher Weiterbildung

Anja-Christina Hinrichs identifiziert in dieser Forschungsarbeit die Erfolgsfaktoren des Lerntransfers beruflicher Weiterbildung parallel zum Training und ermittelt die Wirkungszusammenhänge der Erfolgsfaktoren des Lerntransfers. Die Autorin kommt zu dem Ergebnis, dass die kritische Phase für erfolgreichen Lerntransfer nicht erst im Anschluss an die berufliche Bildungsmaßnahme zu finden ist, sondern sich über den gesamten Entwicklungsprozess im zeitlichen Verlauf des Trainings erstreckt. Die Forschungsergebnisse bieten einen Mehrwert für das Transfermanagement in Unternehmen und eröffnen neue Forschungsansätze zum Lerntransfer.
Der InhaltDiskussion verschiedener Forschungsansätze zum Lerntransfer
Entwicklung eines Lerntransfer-Modells parallel zur Weiterbildung
Diskussion des Mehrwerts der Forschungsergebnisse für die Lehr- und LernforschungDie ZielgruppenDozenten und Studenten der Erziehungswissenschaft und Berufspädagogik mit den Schwerpunkten Berufliche Bildung und Lerntransfer-Forschung
PersonalentwicklerDie AutorinDr. Anja-Christina Hinrichs promovierte im Rahmen ihrer Tätigkeit als Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut Technik und Bildung der Universität Bremen. Heute ist die Autorin Personalentwicklerin bei einem Automobilzulieferer. Ihre Forschungsinteressen liegen in den Bereichen berufliche Aus- und Weiterbildung, work-based Learning und Lerntransfer.

Dr.
Anja-Christina Hinrichs promovierte im Rahmen ihrer Tätigkeit als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut Technik und Bildung der
Universität Bremen. Heute ist die Autorin Personalentwicklerin bei
einem Automobilzulieferer. Ihre Forschungsinteressen liegen in den
Bereichen berufliche Aus- und Weiterbildung, work-based Learning und
Lerntransfer.