Duygusal Zeka

The Business Book Awards ödülleri 2021 yili Isletmelerde Kisisel Gelisim kategorisi kazanani
Is dünyasinin gercekler ve rakamlardan ibaret oldugunu düsünebilirsiniz. Muhtemelen bu sekilde olmasini tercih de ediyorsunuz. Gercek su ki, belirsizlik ve is karmasikligi arttikca, basarili liderlerin calisanlarindan sürdürülebilir bir sekilde en iyi verimi alabilmeleri icin sosyal becerileri benimsemeleri ve kazanmalari gerekiyor.
Peki nedir bu sosyal beceriler
Sosyal beceriler; muhasebecilik, bir ev insa etmek, bir üretim hattini monte etmek, bir perakende magazasinda ürün sergilemek gibi zor veya teknik becerilerin aksine insan becerileridir. Müsteriyle calismak veya tedarik zincirinizi yönetmek; proje kapsamindaki degisiklikleri müzakere etmek, öngörülemeyen riskleri ele almak icin cözümler konusunda anlasmaya varmak; herhangi bir catismayi yönetmek, herkesi projeye bagli tutmak ve ürettiginiz seyin basarili olup olmadigina iliskin öngörü sahibi olmakla ilgilidir.
Anne Taylor, arastirmalari ve deneyimleri sonucunda büyük bir liderin EQya, Duygusal Zekaya ve sosyal becerilere sahip olmasi gerektigini söylüyor ve bu kisa ve öz-yaklasimi dört ana maddeyle sizlerle paylasiyor.
Liderlikle ilgili temel sosyal beceriler ve bunlarin her gün nasil kullanilacagina dair gercek hayattan vaka calismalarindan alinmis pratik uygulamalar
Kendinizi daha iyi anlamaniz icin basit araclar cünkü liderliginiz SIZINLE baslar,
Baskalariyla daha güclü bir iliski kurarken isleri halletmek icin iletisim kurmanin basit cerceveleri,
Isterseniz cevrimici destek ile hemen deneyebileceginiz mantikli fikirler.