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'Women for Management Boards! Analysis and Evaluation of the Gender-Requirement for German Management Boards': According to the new § 76 sec. 3a of the German Stock Corporation Act (Aktiengesetz), certain companies must have at least one woman and one man as members of their management board. Appointments in violation of this requirement are null and void. The author establishes guidelines to cope with this new regulation in practice and evaluates the new gender-requirement, finding it to be both unconstitutional and contrary to EU law.
Die Autorin beendete ihr rechtswissenschaftliches Studium an der Universität Münster und ihr Referendariat 2018/2021 jeweils mit Prädikatsexamen. Parallel schloss sie 2016 die fachspezifische Fremdsprachenausbildung für JuristInnen (Englisch) als Jahrgangsbeste ab und war seit 2014 als studentische Hilfskraft bzw. 2019 bis 2023 als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl von Prof. Dr. Frauke Wedemann (Bürgerliches Recht, Handels- und Wirtschaftsrecht) tätig. An ihrer Promotion arbeitete sie 2021 bis 2024 neben ihrer Anwaltstätigkeit, im Rahmen derer sie wirtschaftsrechtliche Mandate insb. aus den Gebieten Versicherungsrecht, Arbeitsrecht und Handels- und Gesellschaftsrecht betreute.
E-Mail: verkauf@duncker-humblot.de
