Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter durch Positive Leadership und die Umsetzung des PERMA-Modells in bestimmten Kulturen

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, SRH Hochschule Riedlingen (Business Development), Sprache: Deutsch, Abstract: Positive Leadership zielt darauf ab, das psychische und physische Wohlbefinden von Mitarbeitenden durch Wertschätzung, Kommunikation und sinnstiftende Arbeit zu stärken. Grundlage dafür ist das PERMA-Modell, das auf fünf Säulen basiert: Positive Emotionen, Engagement, Beziehungen, Sinn und Zielerreichung. Studien zeigen, dass diese Elemente die Zufriedenheit, Motivation und Gesundheit von Mitarbeitenden deutlich verbessern können. In Kulturen mit flachen Hierarchien und hohem Individualismus, wie in Nordeuropa oder Germanischem Europa, lässt sich das Modell gut umsetzen. In stark hierarchisch oder kollektivistisch geprägten Kulturen, z.-B. im Nahen Osten oder Südasien, kann die Umsetzung hingegen auf kulturelle Barrieren stoßen. Führungskräfte sollten das Modell daher kultursensibel und schrittweise einführen, um langfristig eine positive Arbeitskultur zu etablieren.

Markus Giesecke wurde am 15. April 1979 in Regensburg geboren und ist seit 2011 als freiberuflicher Übersetzer und Dolmetscher für die Sprachen Deutsch, Englisch und Spanisch tätig. Für die englische Sprache ist er als Übersetzer vor dem Landgericht Regensburg öffentlich bestellt und allgemein vereidigt. Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt auf der Übersetzung und Beglaubigung von Urkunden, Zeugnissen, rechtlichen Dokumenten, Gerichtsurteilen, Jahresabschlüssen etc.