Internationale Personaleinsatzstrategien und Mobilitätsbereitschaft

Armand Treffer untersucht die internationale personalstrategische Ausrichtung eines Automobilherstellers und zeigt auf der Basis qualitativ-empirisch hergeleiteter Hypothesen auf, welche Einflussparameter auf die internationale Mobilitätsbereitschaft von Stammhausmitarbeitern wirken. Dabei werden die identifizierten Einflussfaktoren differenziert und detailliert analysiert, indem die unterschiedlichen Mitarbeitergruppen und Geschäftsbereiche des Unternehmens betrachtet sowie komplexe Wirkungszusammenhänge zwischen den Einflussvariablen erfasst werden.
Der Inhalt
#Strategisches internationales Personalmanagement
#Management von Auslandsentsendungen
#Internationale Mobilitätsbereitschaft
#Implikationen für Wissenschaft und Praxis
Die Zielgruppen
#Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den
Schwerpunkten internationales Personalmanagement, Human Resource
Management und strategisches Personalmanagement
#Managerinnen und Manager aus den Bereichen Personalwesen,
Internationales Management und Unternehmensstrategie
Der Autor
Dr. Armand Treffer promovierte bei Prof. Dr. Stephan Kaiser am Lehrstuhl
für ABWL, insb. Personalmanagement & Organisation sowie am Institut für
Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen an der Universität der Bundeswehr
München. Er ist derzeit bei einem internationalen Automobilhersteller als Referent
für internationale Personalpolitik & Grundsatzfragen tätig.

Dr. Armand Treffer promovierte bei Prof. Dr. Stephan Kaiser am Lehrstuhl für ABWL, insb. Personalmanagement & Organisation sowie am Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen an der Universität der Bundeswehr München. Er ist derzeit bei einem internationalen Automobilhersteller als Referent für internationale Personalpolitik & Grundsatzfragen tätig.