Unternehmenskultur in Aktion

Unternehmenskultur ist der unsichtbare Treiber für wirtschaftlichen Erfolg - oder Misserfolg. Sie beeinflusst das Verhalten und die Entscheidungen von Mitarbeitenden weit stärker, als es vielen Führungskräften bewusst ist. Barbara Graf-Detert, Jessica Calaminus und Ralph Detert bieten eine praxiserprobte Handlungsanleitung zur wirkungsvollen Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur - stets mit dem Ziel, die Wertschöpfung zu steigern. Mit kurzen theoretischen Hintergrundinformationen und einem klaren Fokus auf die praktische Umsetzung im unternehmerischen Alltag enthält es konkrete Empfehlungen, die Sie in die Lage versetzen, die Transformation Ihrer Unternehmenskultur ohne externe Unterstützung erfolgreich selbst in die Hand zu nehmen.
Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte und HR-Profis, die erkannt haben, dass eine wertschöpfende Unternehmenskultur in Zeiten steigender Komplexität entscheidend für den Unternehmenserfolg ist. Mit Moderationsplänen, Präsentationen und Checklisten.
Inhalte:
- Kulturanalyse: die Basis für zielgerichtete Veränderungen
- Subkulturen und Silodenken: Ursache von Konflikten entschlüsseln
- Partizipative und transparente Werteentwicklung   
- Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung der Wertschöpfung
- Praktische Ansätze für Unternehmen mit bestehenden Werten
- Vorurteile und Missverständnisse zu Werten und Kulturentwicklung aufdecken
Ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die Unternehmenskultur als strategischen Erfolgsfaktor begreifen und aktiv gestalten wollen.

Barbara Graf-Detert
Barbara Graf-Detert lebt ihre Leidenschaft für Human Resources mit beeindruckender Konsequenz und Kompetenz. Ihr Karriereweg führte sie von der Personalsachbearbeiterin bis zur Konzernpersonalleiterin mit weltweiter Verantwortung für über 70.000 Mitarbeitende. In dieser Zeit vereinte sie operative Exzellenz mit strategischer Beratung und unterstützte Führungskräfte und Geschäftsleitungen dabei, nachhaltige Veränderungen zu gestalten.
Ihre Arbeit spielte sich stets auf internationalen Bühnen ab, was ihr tiefe Einblicke in unterschiedlichste Kulturen und Unternehmenskulturen ermöglichte. Diese Erfahrungen prägen Barbaras heutige Arbeit, in der sie Führungskräfte und Teams durch transformative Prozesse begleitet. Mit ihrem systemischen Ansatz unterstützt sie Unternehmen dabei, positive und nachhaltige Veränderungen umzusetzen und zukunftsfähige, wertschöpfende Arbeitskulturen zu etablieren.
Barbara ist unter anderem ausgebildeter systemischer Coach und systemische Organisationsberaterin. Für ihre herausragende Arbeit wurde sie mit dem "HR Excellence Award" des Bundesverbands der Personalmanager (Kategorie Change Management) und dem "Best of Consulting Award" der Wirtschaftswoche (Kategorie Project Consulting) ausgezeichnet.
Jessica Calaminus
Jessica Calaminus verbindet fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen mit praxisnaher HR-Expertise und einem klaren Fokus auf Unternehmenskultur. Nach ihrem Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Organisationstheorie und Internationales Management verantwortete sie zunächst die Personalentwicklung eines international wachsenden Unternehmens in der Fashionbranche. Anschließend betreute sie als HR Managerin Führungskräfte und Teams in München und Berlin.
Ihre Überzeugung: Wertschätzende Führung und klare Kommunikation sind der Schlüssel zu tragfähigen Beziehungen, lebensgerechtem Arbeiten und nachhaltigem wirtschaftlichen Erfolg. Jessica bringt eine ausgeprägte Fähigkeit mit, komplexe Themen schnell zu strukturieren und auf das Wesentliche zu reduzieren. Mit Klarheit und einem praxisorientierten Ansatz entwickelt sie gemeinsam mit ihren Klient*innen Handlungsfelder, die zukunftsfähige Veränderungen ermöglichen.
Als systemischer Coach und erfahrene Trainerin begleitet Jessica Unternehmen bei der Implementierung moderner Führungskulturen und der Entwicklung von Führungskräften. Mit Professionalität, Menschlichkeit und einem wertschätzenden Umgang schafft sie Raum für Entwicklung - stets auf Augenhöhe.
Ralph Detert
Mit einem Hintergrund als Wirtschaftsingenieur und Erfahrungen im Silicon Valley bringt Ralph Detert eine Kombination aus technischer Expertise und globaler Perspektive mit. In führenden Rollen im Vertrieb und Marketing eines börsennotierten Halbleiterunternehmens entwickelte er seine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Märkten weiter und ergänzte sie durch einen Executive MBA in der Schweiz. Seine Leidenschaft für Unternehmenskulturen entdeckte Ralph als CEO eines mittelständischen Familienunternehmens. Dort erkannte er, welche transformative Kraft eine lebendige und werteorientierte Kultur entfalten kann. Mit einer Weiterbildung zum Systemischen Organisationsberater schärfte er sein Profil und verbindet seitdem analytisches Know-how mit einem tiefen Verständnis für kulturelle Dynamiken. Heute begleitet Ralph Detert Unternehmen auf ihrem Weg zu zukunftsfähigen, wertschöpfenden Kulturen. Sein praxisorientierter Ansatz und seine Überzeugung, dass Unternehmenskultur ein Schlüssel zur wirtschaftlichen und menschlichen Exzellenz ist, prägen seine Arbeit.