Kultur und Lernen in Organisationen

Komplexe Organisationen sind ohne gemeinsame Kultur nicht zu steuern. Anspruchsvolles Arbeiten bedeutet immer auch Lernen. Und am besten spielen dabei die zusammen, die gemeinsam Verantwortung tragen und Entwicklungen voranbringen.
Lernkultur mitzugestalten ist künftig ein wesentlicher Bestandteil von Personalentwicklung und Führung.
Es wird erzählt und dadurch eingeladen, die eigenen Gedanken schweifen zu lassen, sich auf eigene Erfahrung zu besinnen und mit den vorgetragenen Gedanken Dialog zu halten.

Dr. Bernd Schmid, Leitfigur des isb-Wiesloch und der Schmid-Stiftung:
https://www.schmid-stiftung.org/de/
Zahlreiche Veröffentlichungen zum kostenlosen Download:
https://www.isb-w.eu/campus/de/
Schlosshof 3, D-69168 Wiesloch, Email: schmid@isb-w.eu fon: +49 6222 - 81881 mobil: +49 163 9265388
isb: https://www.isb-w.eu
Videos: https://www.youtube.com/user/ISBlearning
Der isbGTP seit einigen Wochen zur allgemeinen Nutzung frei-geschaltet. Wer mal Probieren will:
https://inspirieren.isb-w.eu/m/14700038#KI