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Die Autorinnen und der Autor des Bandes präsentieren die Ergebnisse einer qualitativen Studie zu den mikrosozialen Ursachen und Mechanismen der geschlechtsspezifischen Segregation des Arbeitsmarktes. Die Untersuchung beruht auf drei Fallstudien in drei unterschiedlichen Berufsfeldern: Krankenpflege, Informatik und Sachbearbeitung. Im Mittelpunkt stehen die go-betweens - Frauen und Männer, die die beruflichen Grenzen überschritten haben, und die Frage, was mit ihnen im fremden Territorium geschieht.
Unveränderter Nachdruck
Bettina Heintz ist Professorin für soziologische Theorie und allgemeine Soziologie an der Universität Luzern. Eva Nadai ist Professorin an der Hochschule für Soziale Arbeit der Fachhochschule Nordwestschweiz. Hannes Ummel, Dr. phil., ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Pädagogischen Hochschule Zürich.