Vom Culture Clash zur Culture Harmony

Das Buch von Dr. Büsra Bakar beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der zunehmenden Diversität am Arbeitsplatz ergeben. Es bietet einen tiefen Einblick in die Auswirkungen kultureller Unterschiede auf Teams und Organisationen und präsentiert gleichzeitig praxiserprobte Resilienzstrategien, um diese Vielfalt als strategischen Vorteil zu nutzen. Von interkulturellen Kommunikationshindernissen bis hin zur Förderung einer integrativen Unternehmenskultur bietet dieses Buch konkrete Lösungen für Führungskräfte und Teams, die in einer multikulturellen Umgebung erfolgreich sein wollen. Die Autorin erläutert, wie die Anpassungsfähigkeit gegenüber kulturellen Unterschieden nicht nur zu einem harmonischeren Arbeitsumfeld führt, sondern auch die Grundlage für langfristigen unternehmerischen Erfolg legt.

Dr. sc. Büsra Bakar ist in Wien geboren, kommt jedoch aus einer Familie mit türkischen Wurzeln und hat von Kindheit an zwischen zwei Kulturen gelebt. Das Thema "multikulturelles Umfeld" ist bei ihr quasi bereits "in der Wiege" entstanden und zieht sich seitdem stringent durch ihr privates wie auch berufliches Leben. In allen ihren beruflichen Stationen ging es um stark multikulturelle Umgebungen, die sie intensiv geprägt haben. Dr. sc. Büsra Bakar ist 26 Jahre alt und beweist in ihrer aktuellen Position als HR-Verantwortliche der ARCOTEL Gruppe mit Hotels in Österreich und Deutschland täglich aufs Neue, dass die Entwicklung einer harmonischen Unternehmenskultur bei der "Employee Experience" beginnt, wobei der Entwicklung von multikultureller Resilienz in ihrer Arbeitswelt eine spezielle Bedeutung zukommt. Davor agierte sie unter anderem bei DO & CO Austria GmbH als HR Hospitality Specialist mit globalen Agenden, hatte bei EUREST die Position des Event Sales Manager inne und übernahm nach diversen anderen Positionen innerhalb des Unternehmens beim Logistikdienstleister Dachser schlussendlich die Rolle des HACCP Manager.