Zadowolenie z pracy i promocja zdrowia w intensywnej opiece medycznej

Ksi--ka ta porusza temat satysfakcji z pracy w kontek-cie intensywnej opieki medycznej i promocji zdrowia w miejscu pracy. Personel intensywnej opieki medycznej codziennie staje przed ró-norodnymi wyzwaniami i obci--eniami. Praca charakteryzuje si- stäym poziomem stresu i trudnymi warunkami. Ponadto coraz bardziej zauwäalne s- zmiany w strukturze opieki, takie jak redukcja personelu, -rodki oszcz-dno-ciowe i zwi-kszona presja czasu. Z tych powodów tym wäniejsze jest zwi-kszenie satysfakcji z pracy personelu intensywnej opieki medycznej, a jednocze-nie zmniejszenie fluktuacji kadr, poniewä odej-cie wykwalifikowanego personelu jest utrudnieniem nie tylko dla zespo-u opieku-czego, ale tak-e dla przedsi-biorstwa. Przedstawiono czynniki wp-ywaj-ce na zadowolenie z pracy, takie jak dobra atmosfera w miejscu pracy, szacunek w kontaktach mi-dzyludzkich, dobra praca zespo-owa czy wp-yw kierownictwa, a nast-pnie wskazano strategie i -rodki maj-ce na celu popraw- sytuacji. Strategie te zostäy nast-pnie zilustrowane na podstawie modelu wdro-eniowego.

Christine Weywar, nata nel 1988 a Vienna, è infermiera diplomata con specializzazione in terapia intensiva. Ha scritto questa tesi dal titolo "La soddisfazione sul lavoro in relazione alla promozione della salute degli infermieri in terapia intensiva" nell'ambito del Master in Advanced Nursing Practice.