EFFETTO DELLA LEADERSHIP SULLE PRESTAZIONI DEI DIPENDENTI

La leadership è una relazione asociale tra due o più persone in cui il leader influenza l'accettazione dell'obiettivo di conoscenza sociale e le azioni del seguace, gli obiettivi e definire le modalità per attivarli, usano poteri e persuadere per assicurare che i seguaci hanno la motivazione e il ruolo di chiarire per raggiungere obiettivi specifici I leader anche organizzare l'ambiente di lavoro come l'allocazione delle risorse e modificare i modelli di comunicazione in modo che i dipendenti possono raggiungere gli obiettivi aziendali più facilmente, svolge anche un ruolo nell'attività di efficienza ed efficacia delle prestazioni del dipendente sull'organizzazione. L'obiettivo di questo studio è quello di indagare l'effetto della leadership sulle prestazioni del dipendente, tutti i dati necessari sono stati raccolti da fonti primarie e secondarie.

Derese Simengew has an academic background BED, at Bahir Dar University, MA at Addis Ababa University, MBA at Admas University and now Ph.D scholar in Hawassa University in community Development with extensive teaching and research experience. A prolific writer, he has written 100 (one hundred books) and published more than 50 articles.