Einflussgröße und Konsequenzen der Unternehmensfairness

Diana Nöcke untersucht die Mehrdimensionalität der Fairness
und identifiziert Einflussgröße und Effekte auf den Erfolg eines Krankenhauses.
Anhand der Ergebnisse ihrer Studie unter zwei Stakeholdergruppen eines
Krankenhauses - den Patienten und niedergelassenen Ärzten - unterstreicht die
Autorin die Relevanz der Fairness in einer stark auf Rentabilität getrimmten
Wirtschaft.
Der Inhalt
Operationalisierung der Fairness
Einflussgröße der Fairness
Konsequenzen der Fairness
Differenzen in der Wahrnehmung der Fairness durch
verschiedene Stakeholdergruppen
Die Zielgruppen
Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den
Schwerpunkten Marketing, Health-Care-Management und Wirtschaftsethik
Personalleiter und Mitarbeiter im Krankenhaus- und
Non-Profit-Markt
Die Autorin <
Diana Nöcke war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl
für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbes. Marketing und
Handelsbetriebslehre der Philipps-Universität Marburg. Heute ist sie bei einer
weltweit vertretenen Unternehmensberatung tätig.

Diana Nöcke
war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre,
insbes. Marketing und Handelsbetriebslehre der Philipps-Universität Marburg.
Heute ist sie bei einer weltweit vertretenen Unternehmensberatung tätig.