La noia nelle organizzazioni pubbliche camerunesi

Il lavoro offre all'uomo l'opportunità di perfezionare la sua costruzione, poiché è considerato un essere incompiuto. In questo senso, l'uomo ha qualità che possono essere rivelate solo attraverso il lavoro. Un'attività creativa di questo tipo dovrebbe combattere la noia, invece di alimentarla. Sarebbe addirittura un antidoto. Tuttavia, studi nazionali e internazionali rivelano che la noia è una realtà che molti lavoratori vivono in silenzio. È una fonte di grande sofferenza e una forma di burnout, in quanto il lavoratore viene svuotato dall'interno.Per comprendere questa realtà, questo libro offre una visione panoramica del concetto, con definizioni, storia e teorie psicologiche della noia. Il libro propone anche uno strumento di valutazione della noia che può aiutare i manager camerunesi a fare una diagnosi migliore.

Dieudonné Davy AMBASSA est titulaire d'un Doctorat PhD en Psychologie du Travail et des Organisations. Ces travaux portent les comportements au travail, les effets du travail et du non travail, le sens du travail, le management et la convergence individu-organisation. Il enseigne aujourd'hui la Psychologie à l'Université de Yaoundé 1 au Cameroun.