Biografia i dobór personelu

Wybór odpowiednich pracowników jest kluczowy dla firm i stanowi jedno z najtrudniejszych zadä dla mened-erów HR. Identyfikacja przysz-ych pracowników w cäo-ci i wyci-ganie wniosków na temat ich przysz-ych zachowä w pracy to kluczowe aspekty doboru personelu. Niniejsza ksi--ka opisuje ró-ne procedury doboru personelu. Ponadto przedstawiono biograficzn- cz--- tych procedur wraz z ich zaletami i wadami. Ankieterzy s- bardzo wymagaj-cy w procedurach z elementami biograficznymi i wymagane jest intensywne szkolenie. Dzi-ki pracy biograficznej i wynikaj-cym z niej pytaniom mo-na wyci-gn-- wnioski z przesz-ych i przysz-ych zachowä, a ankieterzy mog- by- wspierani w ocenie kandydata.

Doris Walter, MSc Dipl. piel-gniarka zdrowotna i piel-gniarska, dalsze szkolenie w zakresie zadä przywódczych w zarz-dzaniu -redniego szczebla, kurs uniwersytecki w zakresie zadä przywódczych (zarz-dzanie piel-gniarstwem cz--- II) w placówkach opieki zdrowotnej i spo-ecznej na Uniwersytecie Karla-Franzensa w Grazu, dalsze szkolenie w zakresie profesjonalnego doradztwa biograficznego, doradca biograficzny.