La diversité est-elle importante ? Les salaires des diplômés de l'enseignement supérieur

Le rôle de la discrimination positive dans les admissions aux universités américaines a fait couler beaucoup d'encre. L'argument dominant, selon lequel les universités devraient incarner ce qu'il y a de mieux dans la société et simplement "faire ce qu'il faut", n'a pas toujours résisté à l'examen minutieux du système judiciaire américain. Si de nombreuses recherches ont été menées sur les avantages émotionnels d'un environnement plus diversifié et sur l'impact de cet environnement sur les étudiants de couleur, peu de travaux ont été réalisés pour étudier l'impact de la diversité d'un établissement d'enseignement supérieur sur les revenus futurs des diplômés. Cet ouvrage étudie cet impact et, en particulier, les avantages dont bénéficient les diplômés en fonction de leurs différences ethniques. Il en ressort que les plus grands bénéficiaires de la diversité institutionnelle sont en fait les hommes blancs.

Doug Lynch est professeur à l'USC. Il est connu à la fois comme un leader de l'apprentissage en entreprise et de l'innovation technologique dans le domaine de l'éducation. Avant de rejoindre l'USC, il a travaillé à la Penn, à la NYU et à l'ASU. Il est titulaire d'un PHD et d'un MPHIL en économie de l'université de Columbia et d'un MBA de l'université de New York.