Jak telepraca wp¿ywa na stosunek pracy

Jednym ze sposobów -wiadczenia legalnych i osobistych us-ug przez pracownika, bez konieczno-ci fizycznego pojawiania si- w firmie, w której zostä zatrudniony, jest telepraca. Ta modalno--, która pojawi-a si- w latach 70. w Stanach Zjednoczonych w odpowiedzi na kryzys naftowy, stanowi innowacyjn- form- wykonywania pracy zdalnej.Telepraca wygenerowäa zarówno pozytywne, jak i negatywne aspekty podczas jej wdräania, poniewä stanowi now- form- zatrudnienia dostosowan- do tak zwanych nowych pracowników wiedzy. Wspiera ona obecny trend w kierunku decentralizacji i elastyczno-ci struktur organizacyjnych pracodawców.W zwi-zku z tym mo-na argumentowä, -e zwi-zek mi-dzy pracownikiem a pracodawc- mo-e by- nadal uj-ty w ramy stosunku zale-no-ci i jako taki podlegä ochronie prawnej przewidzianej dla pracy podporz-dkowanej.

Sócio fundador da sociedade de advogados BONA FIDE Soluciones Legales, exerce a sua atividade como advogado de empresas em diferentes áreas do direito. Advogado externo de vários organismos públicos e privados no Equador.Mestre em Direito do Trabalho e Segurança Social pela Universidade de La Rioja, Madrid-Espanha.