Benessere sul lavoro

Questo studio dimostra che i fattori del clima sociale hanno un impatto sul benessere, tra cui l'autonomia ha mostrato una correlazione positiva e da moderata a elevata con il benessere, mentre l'innovazione e le prestazioni e il riconoscimento hanno mostrato correlazioni più forti. In termini di fattori di coping, l'evitamento ha una correlazione debole, mentre la gestione e il controllo hanno una correlazione significativa. Si è concluso che il clima sociale e le strategie di coping dello stress hanno un impatto sul benessere sul lavoro.

Es licenciado en Psicología por la Universidad Católica de Brasilia (2003), máster en Psicología por la Universidad Católica de Brasilia (2008) y MBA en Gestión de Personas por la Brasilia Business School (2012). Actualmente es profesor de Gestión, Administración, Derecho y Psicología. Emprendedor.