Inteligencja spo¿eczna mened¿erów a ocena wyników pracy

G-ównym celem zarz-dzania wiedz- jest stworzenie i zorganizowanie -rodowiska, w którym ludzie rozwijaj- swoj- wiedz-, wymieniaj- si- ni- mi-dzy sob-, --cz- wiedz- innych z w-asn- i w köcu j- stosuj-. Zastosowanie wiedzy z kolei prowadzi do innowacji w organizacji, dlatego te- zarz-dzanie wiedz- jest cz-sto uznawane za g-ówne -ród-o i punkt odniesienia innowacji oraz jest jednym z podstawowych wymogów procesu innowacyjnego w organizacji.

Fatemeh Jamali Departamento de Gestión y Contabilidad, Filial de Yazd, Universidad Islámica Azad, Yazd, IránCorreo electrónico Fjamali819@gmail.com