Het syndroom van de oprichter

Dit boek is gericht op het blootleggen van de implicaties van het founder's syndrome (of founderitis) op de ontwikkeling van organisaties, en laat zien hoe het meer kan worden dan een simpele belemmering en het voortbestaan ervan kan bedreigen. Door middel van kwalitatief onderzoek is de kwestie van founderitis diepgaand onderzocht, waarbij niet alleen de symptomen worden belicht, maar de nadruk wordt gelegd op de onderliggende oorzaak van de disfunctionele gedragspatronen en mechanismen. Erkend als niets meer dan een verstrengeling van organisatorische leerstoornissen, overstijgt het founderitis syndroom een exclusieve verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd wordt het behoud en de versterking ervan een collectieve verantwoordelijkheid en niet het individuele probleem van de oprichter om op te lossen.

Adnana O. Cucu en Gabriel F. Marica hebben een MA in sociaal ondernemerschap en management van de Roskilde Universiteit, Denemarken. Met hun ervaring in kwalitatief onderzoek en consultancy putten ze uit de integratie van verschillende disciplines: sociaal ondernemerschap, sociale innovatie, lerende organisatie, transformationeel leiderschap en psychologie.