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La civiltà odierna ha bisogno di funzionari pubblici che possano rendere un servizio efficiente ai contribuenti. L'aspettativa di efficienza tra i funzionari e gli impiegati del governo è giustificata dalle alte tasse pagate dalla gente. Così, da ogni funzionario e impiegato del governo, la gente si aspetta che la consegna dei servizi pubblici di base sia resa prontamente. A questo scopo, è necessario determinare i livelli di prestazione dei funzionari e degli impiegati del governo. La misurazione dei livelli di rendimento non solo porta alla determinazione giusta e imparziale del grado dei dipendenti, ma anche all'identificazione dei bisogni di sviluppo dei dipendenti. I dipendenti del governo hanno bisogno di sfruttare le loro conoscenze, abilità e competenze durante la loro carriera perché lo sviluppo è un processo continuo. Ogni anno vengono introdotte nuove conoscenze e sono necessarie ulteriori competenze per facilitare lo svolgimento dei compiti di base necessari per fornire un servizio rapido ai contribuenti.
El Dr. Gumer M. Castillo es el Ingeniero de Distrito OIC de la Oficina de Ingeniería del Distrito de Siquijor del DPWH. Tiene un doctorado en Administración Pública. La Dra. Christina Y. Pacubas es la Directora Académica de la Licenciatura en Administración de Empresas de la Facultad de Administración y Emprendimiento de la Universidad Tecnológica de Cebú-Campus Principal.