Aktive Karrierestrategie

Das Buch bietet umfangreiches Wissen für Führungskräfte, die beruflich überdurchschnittlich weiter kommen wollen. Anhand zahlreicher Praxisfälle - vom Student bis zum Vorstandsmitglied - wird gezeigt, wie Sie
Ihre Karriere konsequent aufbauen,
innerbetrieblich oder durch Positionswechsel voran kommen,
sich bei der jeweiligen Zielgruppe optimal bewerben,
den Karriereknick durch konsequente Profilierung vermeiden,
aus einer beruflichen Negativspirale ausbrechen,
den Schritt in die Selbständigkeit tun können.
Die entscheidenden Fragen lauten: Wo kann ich mit meinen speziellen Fähigkeiten den größten Nutzen stiften? Und wo liegt folglich meine persönliche Marktlücke?
Hans Bürkle vermittelt sein Know-how praxisnah, verständlich und leicht umsetzbar mit vielen Mustern. Für die Neuauflage hat der Autor sein Werk komplett aktualisiert und erweitert. Auch neueste Entwicklungen am Arbeitsmarkt einschließlich der Jobbörsen und Netzwerke wurden berücksichtigt.
Aus dem Inhalt
Karrieredynamik durch konsequente Profilierung
Berufszielfindung und Karrieregrundlagen
Karrierestart - Vorbereitung und Einstieg ins Berufsleben
Karriere durch Positionswechsel
Optimale Bewerbungsunterlagen und erfolgreiche Vorstellungsgespräche
Existenzgründung: Selbständig werden - aber wie?
Bewerbung im Internet
Der Autor
Hans Bürkle, der "Nestor" der Karriereberatung in Deutschland, war nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften Geschäftsführer bei Mewes-System (EKS). Danach machte er sich erfolgreich als Karriere- und Unternehmensberater selbständig, wurde zwischenzeitlich in den Vorstand eines international tätigen Industrieunternehmens berufen und ist heute wieder als Unternehmens- und Karriereberater tätig. Im SpringerGabler Verlag ist außerdem sein WerkMythos Strategie erschienen.

Hans Bürkle, der "Nestor" der Karriereberatung in Deutschland, war nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften zunächst Geschäftsführer bei Mewes-System (EKS). 1981 machte er sich erfolgreich als Unternehmensberater selbständig . Seine Arbeitsgebiete sind Strategieentwicklung für Unternehmen, Outplacement, Karriereberatung und EKS-Seminare. 1989 wurde er in den Vorstand eines international tätigen Industrieunternehmens berufen. Seit 1994 ist er wieder als Unternehmens- und Karriereberater tätig.