Das besondere Hörvergnügen!
Was genau ist Vertrauen? Und wie erwirbt man es sich? Welche Bedeutung hat es für das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Führungskraft? Oft zeigt sich erst in einer Krise, wie gut das Vertrauensverhältnis zwischen den Mitarbeitern einer Firma wirklich ist. Hören Sie, warum Vertrauen in Gesellschaften unverzichtbar ist, welches typische Gründe für Vertrauensdefizite sind, warum Angst als Führungsmittel nicht ratsam ist und welche Art von Führungsstil geeignet ist, um Vertrauen aufzubauen.

Portrait

Hartmut Laufer ist Leiter des MENSOR Instituts für Managemententwicklung in Berlin (www.mensor.de). Außerdem ist er als Führungskräftetrainer und Bestsellerautor von Managementbüchern tätig. Seine vielfältigen Praxiserfahrungen aus Industrie und Verwaltung kommen ihm dabei zugute.