Marokkaans / Belgisch recht en moederschapsbescherming

De Marokkaanse of Belgische zwangere vrouw geniet tijdens haar arbeidsovereenkomst een zeer beschermend statuut, bepaald door de wet, en mogelijk verbeterd door de collectieve arbeidsovereenkomst van het bedrijf. Dit zijn professionele scheidingsmaatregelen die worden genomen met betrekking tot zwangere vrouwen of vrouwen die borstvoeding geven, waarbij rekening wordt gehouden met de risico's die voortzetting of hervatting van hun werkzaamheden voor hen of hun kind (eren) zou opleveren. De gezondheidstoestand van werkende vrouwen is verslechterd, wat niet alleen schadelijk kan zijn voor de vrouw maar ook voor de pasgeborene. Bijgevolg moet een onderscheid worden gemaakt tussen enerzijds werknemers die een zogenaamd 'risicovol' beroep uitoefenen tijdens de zwangerschap en dus onderworpen zijn aan de toepassing van de wetgeving inzake moederschapsbescherming, en anderzijds werknemers die een beroep uitoefenen zonder gevolgen voor de zwangerschap en dus niet onderworpen zijn aan deze wetgeving. De rol van de bedrijfsarts is gericht op Participatie, risicoanalyse, Gezondheidstoezicht in het kader van het moederschap en het doen van aanbevelingen aan de werkgever.

Hind El Gadi: Especialista en salud laboral y prevención de riesgos laborales. Fatima Zahra Sheim: Médico general, especialista en protección radiológica física y biológica.