Czynniki motywacyjne dla przedsi¿biorców bez wy¿szego wykszta¿cenia w Kitwe

Badanie dotyczy "czynników motywacyjnych przedsi-biorców bez wy-szego wyksztäcenia w Kitwe" w Zambii. Faktem jest, -e niektóre odnosz-ce sukcesy firmy s- prowadzone, nale-- do osób o niskim wyksztäceniu, od których oczekuje si- podj-cia zatrudnienia. Rzeczywi-cie, poziom alfabetyzacji wp-ywa na zdolno-ci przedsi-biorcze, dlatego osoby o ró-nym wyksztäceniu mog- mie- ró-ne motywacje. Celem badania jest przedstawienie zintegrowanej analizy w jednym i odmiennym kontek-cie motywacji, problemów i czynników sukcesu w biznesie, a tak-e ocena zwi-zku mi-dzy stresem a posiadaniem w-asnej firmy przez przedsi-biorców bez wy-szego wyksztäcenia. W celu zebrania danych wykorzystano kwestionariusz i przeprowadzono indywidualne wywiady z prób- wybran- z Izby Handlowo-Przemys-owej Okr-gu Kitwe (KDCCI) w-ród mäych i -rednich przedsi-biorstw (M-P) spe-niaj-cych zambijsk- definicj-. Wyniki badania wykazäy, -e czynniki motywacyjne w-ród przedsi-biorców bez wy-szego wyksztäcenia i przedsi-biorców z wy-szym wyksztäceniem nie ró-ni-y si- znacz-co, ale zaobserwowano, -e poziom i tempo innowacji, ulepsze- technologicznych oraz wielko-- przedsi-biorstwa/wzrost by-y wolniejsze. Dla wi-kszo-ci z nich jest to sposób na utrzymanie rodziny.

Ian Banda é um contabilista qualificado e experiente que se formou na Copperbelt University em 2015 com um Bacharelato em Administração de Empresas. O seu sonho é tornar-se um empreendedor de sucesso através da educação, exposição e experiência.