Inteligencja organizacji

Badania nad inteligencj- jako fascynuj-cym i wspaniäym poj-ciem, obok psychologii percepcyjnej i indywidualnej, by-y rozwäane w wielu innych dziedzinach. Jedn- z dyscyplin, która zajmuje si- tym zagadnieniem i jest przedmiotem zainteresowania procesorów, jest literatura zwi-zana z rozwojem organizacyjnym i zarz-dzaniem. Mimo wielu uwag, poj-cie to nadal pozostaje niejasne w wiedzy z zakresu rozwoju organizacyjnego. Brak jednej teorii inteligencji potwierdza wieloznaczno-- tego poj-cia wynikaj-c- z licznych i fragmentarycznych pogl-dów i koncepcji badaczy tej dziedziny nauki. Inteligencja to zespó- zdolno-ci poznawczych, które pozwalaj- nam u-wiadamiä sobie otaczaj-cy nas -wiat i uczy- si- rozwi-zywä problemy. Innymi s-owy, inteligencja jest zdolno-ci- poznawcz-, która umo-liwia zdobywanie wiedzy, uczenie si- i rozwi-zywanie problemów.

Dr. Iman Azizi (Ph.D) y Mohammadmehdi Bazrafkan