Fitnesstraining im Arbeitsvertrag

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In den Industrienationen leidet ein erheblicher Prozentsatz der Bevölkerung an Übergewicht. Dies stellt einen Risikofaktor für eine Vielzahl von Krankheiten dar. Neben einer ausgewogenen Ernährung spielt regelmäßige körperliche Aktivität eine dominierende Rolle bei der Prävention und Bekämpfung des Übergewichts. Dieses Buch befasst sich mit einem Konzept, das die berufstätige Bevölkerung zu sportlicher Betätigung bewegen soll. Dazu wurde regelmäßiges Fitnesstraining in drei möglichen Variationen an ein Beschäftigungsverhältnis gekoppelt. Um dieses theoretische Modell auf seine Anwendbarkeit in der Praxis zu überprüfen, wurden qualitative Interviews mit Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Betriebsräten geführt. Neben der ausführlichen Darstellung der Befragungsergebnisse der einzelnen Zielgruppen und den daraus abgeleiteten Handlungsimplikationen beinhaltet das Buch zur vollständigen Würdigung der Thematik eine Zusammenfassung der positiven gesundheitlichen Auswirkungen sportlicher Aktivität für den einzelnen Arbeitnehmer und die Gesellschaft und eine Zusammenfassung der monetären und nicht direkt monetär messbaren positiven Auswirkungen für den Arbeitgeber. Das Buch richtet sich an die Leitung von Personalabteilungen und an die Geschäftsleitung von Unternehmen, an die Verantwortlichen von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden sowie an Krankenkassen.

Diplom-Sportökonomin. Studium der Sportökonomie an der Universität Bayreuth und an der Faculty for Sport and Health Sciences der Universität Jyväskylä, Finnland. Zusatzausbildung Gesundheit und Fitness. Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Prof. Bruhn am Lehrstuhl für Marketing und Unternehmensführung, Universität Basel.