Darstellung des arbeitspsychologischen Modells "Job-Demands-Ressources Modell". Ein Ausblick auf die Arbeitsgestaltung

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Fachhochschule Kiel, Veranstaltung: Gesundheitspsychologie in den Rehabilitations- und Gesundheitswissenschaften, Sprache: Deutsch, Abstract: Inwiefern können mithilfe des Job-Demands-Ressources Modells Empfehlungen für die Arbeitsgestaltung postuliert werden?
Das Ziel dieser Arbeit ist es, das häufig stigmatisierte und negativ dotierte Thema von Arbeitsanforderungen und daraus resultierenden Erkrankungen transparent darzustellen, um eine erweiterte Perspektive zu ermöglichen sowie Denkanstöße und Anregungen zu geben. Besonders jene Menschen, die in ihren beruflichen Tätigkeiten mit schwierigen und belastenden Situationen konfrontiert werden, sind häufig betroffen von psychischen Erschöpfungszuständen und Erkrankungen.