Entwicklung einer Reintegrationstypologie im Rahmen von Auslandsentsendungen

Jan Knocke analysiert die Reintegration deutscher Auslandsentsandten. Dabei gibt der Autor einen Überblick über die funktionalen, sozialen und psychischen Einflussfaktoren und erörtert deren Bedeutung für die Reintegration. Hierauf aufbauend werden im Rahmen einer empirischen Untersuchung auf Basis eines Mixed-Methods-Ansatzes eine Typologie mit sieben Clustern sowie elf Reintegrationsmustern im Längsschnitt identifiziert. Die hieraus gewonnenen Erkenntnisse können zur Verbesserung der Wiedereingliederung von Auslandsentsandten genutzt werden.
Der Inhalt
Funktionale, soziale und psychische Reintegrationsdimension als theoretischer Bezugsrahmen zur TypologiebildungEmpirische Identifikation der Reintegrationstypologie auf Basis von quantitativen und qualitativen Daten im LängsschnittdesignHandlungsempfehlungen für das Reintegrationsmanagement in der Praxis
Die ZielgruppenDozierende und Studierende der WirtschaftswissenschaftenPraktikerinnen und Praktiker im internationalen Personalmanagement
Der Autor
Dr. Jan Knocke promovierte bei Prof. Dr. Werner Widuckel an der AUDI-Lehrprofessur für Personalmanagement der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Er forscht schwerpunktmäßig im Bereich des internationalen Personalmanagements.-

Dr. Jan Knocke promovierte bei Prof. Dr. Werner Widuckel an der AUDI-Lehrprofessur für Personalmanagement der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Er forscht schwerpunktmäßig im Bereich des internationalen Personalmanagements.-