Wzmocnienie pozycji poprzez ró¿norodno¿¿

Teoria ró-norodno-ci, jako stosunkowo m-oda dziedzina badä naukowych w zakresie nauk spo-ecznych i ekonomicznych, zajmuje si- ró-norodno-ci-, odmienno-ci- lub ró-nicami mi-dzy lud-mi. W ostatnich dziesi-cioleciach rozwin--a ona swój zakres badä, obejmuj-cy takie obszary jak nierówno-ci i perspektywy wykorzystania, a obecnie próbuje mi-dzy innymi na podstawie ró-nych modeli i kategorii odkrywä zasoby i potencjä poszczególnych osób. Niniejsza praca zajmuje si- -rodkami sprzyjaj-cymi temu procesowi u-wiadamiania, a ponadto tworzy pomost do koncepcji empowermentu i pedagogiki do-wiadcze-. Poprzez przedstawienie innowacyjnego po--czenia metodologicznych i dydaktycznych podej-- pokazano, w jaki sposób ró-norodno-- mo-e sprzyjä rozwojowi kompetencji osobistych i spo-ecznych. Wywiady z ekspertami z dziedziny gospodarki, polityki, szkolnictwa wy-szego i praktyki szkoleniowej dostarczaj- wänych perspektyw i do-wiadcze- oraz pokazuj-, -e zajmowanie si- ró-norodno-ci- mo-e przynie-- uczestnikom dodatkow- warto-- jako-ciow-.

Johanna K. podczas studiów z zakresu komunikacji spo-ecznej i rozwoju innowacji odkry-a swoj- fascynacj- analizowaniem procesów mi-dzyludzkich. Zrównowäony rozwój i innowacje spo-eczne to tematy, którymi zajmuje si- zawodowo i naukowo. Ró-norodno-- postrzega jako potencjä i szans- na pokojowe wspó-istnienie.