Die Culture Hacks Toolbox

Ihr Schnellstart in den Kulturwandel - praxisnah, wirksam, strategisch.
Unternehmenskultur entscheidet über Erfolg oder Scheitern. Sie prägt, was gefördert wird - und was blockiert. Wer heute eine zukunftsfähige Organisation gestalten will, braucht nicht nur gute Absichten, sondern konkrete Werkzeuge. Die Culture Hacks Toolbox liefert genau das: 50 praxiserprobte Interventionen für Führungskräfte, Kulturverantwortliche und Change Professionals, die den Kulturwandel aktiv gestalten wollen.
Culture Hacks sind gezielte, oft überraschend einfache Impulse, die das Verhalten in Organisationen verändern - schnell, effektiv und oft mit einem Aha-Effekt. Sie ermöglichen einen niedrigschwelligen Einstieg in den Wandel, ohne auf langfristige Strategieentwicklung verzichten zu müssen. Die Autoren zeigen, wie Sie die passenden Hacks für Ihre Kulturziele auswählen, implementieren und evaluieren - fundiert, systematisch und zugleich motivierend.
Das bietet dieses Buch:
- Strategische Relevanz: Warum Culture Hacks der neue Weg im Kulturmanagement sind - und wie sie mit Unternehmensstrategie, Prozessen und Führungsverhalten verzahnt werden.
- Methodische Klarheit: Ein integriertes Architekturmodell macht deutlich, wie Culture Hacks auf strategischer, operativer und reflexiver Ebene wirken.
- Systematische Typologie: Vier Zugänge - strategie-, prozess-, methoden- und nudging-orientiert - ermöglichen eine gezielte Auswahl und Anwendung.
- 50 sofort einsetzbare Tools: Von Ask-Me-Anything-Runden über Bootcamps, Mystery Lunches, Reverse Mentoring bis zu Celebrate Mistakes - alle Hacks sind klar beschrieben mit Zielen, Umsetzungshinweisen und Erfolgsfaktoren.
- Wissenschaftlich fundiert & praxisnah: Aufbauend auf den Werken "Unternehmenskultur gestalten" und "Culture Hacks strategisch einsetzen" bietet dieses Buch eine wirksame Brücke zwischen Theorie und Praxis.
- Für Einsteiger und Fortgeschrittene: Egal, ob Sie Ihre Kulturstrategie schärfen oder schnelle Impulse setzen wollen - dieses Buch bietet Orientierung und Inspiration zugleich.
Für wen ist dieses Buch?
Dieses Buch richtet sich an Geschäftsführer:innen, Führungskräfte, HR- und OE-Verantwortliche, Change Manager, agile Coaches, Berater:innen und alle, die Unternehmenskultur nicht nur beobachten, sondern gestalten wollen. Es ist der ideale Einstieg in die Welt der Culture Hacks - und ein praktischer Werkzeugkasten für erfahrene Kulturentwickler.
Was Sie erwartet:
- Kulturfaktoren definieren und gezielt verändern
- Routinen durchbrechen und neue Muster etablieren
- Verhalten reflektieren, Mindset entwickeln
- Irritationen produktiv nutzen
- Kulturelle Reife stärken
Kompakt. Klar. Kraftvoll.
Mit Die Culture Hacks Toolbox holen Sie sich das Rüstzeug für eine agile, resiliente und wertebasierte Unternehmenskultur. Ein Must-have für alle, die Wandel nicht nur wollen, sondern wirksam gestalten möchten.

Prof. Dr. Josef Herget ist Experte für Unternehmenskultur und Transformation. Seine interdisziplinäre Ausbildung in Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft und Informationswissenschaft spiegelt sich in einer vielseitigen Berufslaufbahn: Als Hochschullehrer, mehrfacher Unternehmensgründer, international tätiger Berater und Coach war er in zahlreichen Rollen an der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft tätig. Heute leitet er das Excellence Institute - Research & Solutions, das sich auf die Entwicklung praxisorientierter Modelle zur Förderung von Exzellenz in Organisationen konzentriert. Herget hat über 300 wissenschaftliche Beiträge sowie mehr als 25 Bücher veröffentlicht und war an Hochschulen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, der Türkei und Australien aktiv. Seine Schwerpunkte liegen in der Entwicklung von Konzepten zur Gestaltung wirksamer Unternehmenskultur und in der Begleitung von Transformationsprozessen. Herget ist gefragter Keynote Speaker, Berater und Coach.